Sertifikasi HR Supaya Menjadi HR Professional
Bukan hanya perusahaan yang perlu memiliki sertifikasi. Karyawan juga perlu sertifikasi untuk menilai kemampuannya. Di bidang Sumber Daya Manusia dan para pekerja Human Resources, HRD memiliki beberapa jenis sertifikasi yang digunakan untuk meningkatkan kredibilitas dan kemampuan mereka. Tidak heran bahwa para pekerja HR akan menyiapkan berbagai skill yang mendukung pekerjaan dan menyiapkan sertifikasi HR untuk […]
SPT Tahunan jadi Peran Penting, Yuk Lapor Sekarang!
SPT Tahunan ditutup kurang dari seminggu lagi, tepatnya tanggal 31 Maret untuk Wajib Pajak Orang Pribadi. Setiap wajib pajak diwajibkan melaporkan SPT Tahunan PPh dengan benar, lengkap, dan jelas. Wajib pajak melekat pada pribadi yang berstatus karyawan atau pegawai. Sebelum sampai pada tanggung jawab pelaporan Orang Pribadi, kita perlu tahu juga pengertian dan bagaimana mempersiapkannya. […]
Waspada badai PHK! Inilah cara untuk bangkit kembali
Cara bangkit kembali dari badai PHK
Semua yang Harus Diketahui! Perbedaan Offering Letter dan Kontrak Kerja
Sebelum resmi bergabung dengan perusahaan, biasanya tim HR akan mengirimkan offering letter atau surat penawaran kerja kepada kandidat yang terpilih saat merekrut karyawan. Surat ini sebagai bukti keseriusan perusahaan dalam merekrut pelamar yang sudah memenuhi syarat untuk bisa segera bekerja. Offering Letter juga jadi bagian yang paling dinantikan bagi pelamar. Surat penawaran kerja seringkali […]
10 Tantangan HRIS dan Cara Mengatasinya
10 tantangan HRIS dan solusi menghadapinya.
Memilih HRMS yang tepat
Ada banyak solusi HRMS yang tersedia dengan berbagai fitur yang ditawarkan untuk menyederhanakan proses pengelolaan karyawan. Oleh karena itu, setiap pelaku bisnis perlu memperhatikan beberapa hal sebelum memilih solusi HRMS yang tepat. Berikut hal yang perlu diperhatikan agar tidak salah pilih software HR. Budget Hal pertama yang penting untuk diperhatikan adalah menentukan budget yang tepat […]
HRMS (Human Resources Management System). Penting atau ga penting-penting banget?
Pekerjaan HR lebih kompleks hari ini. Pengelolaan mulai dari perekrutan hingga pelatihan (training), evaluasi, hingga status karyawan aktif. Memang HRMS itu se-penting itu? Pekerjaan yang terus-menerus dan memakan waktu membutuhkan perangkat lunak (software) manajemen SDM untuk pengelolaan informasi SDM yang lebih efisien, sehingga fokus karyawan tetap pada area yang lebih berdampak untuk perusahaan. HRMS, atau […]
Bahasan Lengkap Apa itu Sistem Employee Self Service
Banyak orang beranggapan bahwa divisi HR hanya bertugas untuk merekrut karyawan baru. Padahal, HR menghabiskan sebagian besar waktunya untuk mengurus data karyawan yang sedang bekerja di perusahaan. Tugas-tugas rutinitas seperti data kehadiran karyawan, data kinerja karyawan hingga reimbursement in memang menuntut kecepatan dan ketepatan bukan hanya dari HR, tapi juga berhubungan dengan divisi lain, sepeti finance. Penggunaan data-data dan […]
